在国企做人力资源好吗

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在国企做人力资源好还是工程师好
在国企是做技术好还是转做人力资源岗位好
在国企做人力资源好 还是做技术好
国企的人力资源部都是做什么的？
现在在国企做人力资源管理工作怎么样

Q1：在国企做人力资源好还是工程师好

个人认为 工程师好

Q2：在国企是做技术好还是转做人力资源岗位好

可以偿试下新的岗位，对自己都是一种锻炼，加油！

但是不赞同抛弃掉本专业。

Q3：在国企做人力资源好 还是做技术好

只要单位效益好，那个都好，看自己兴趣

Q4：国企的人力资源部都是做什么的？

一、 协助2113部门经理组织制定人力5261资源战略规划；

二、 协助部门经理制4102定分阶1653段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；

三、 协助部门经理制定完善职务说明书；

四、 协助部门经理做好其它各项管理工作；

五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

六、 协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查；

八、 负责绩效考核工作；

九、 负责指导社会保险工作；

十、 当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

十一、 完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

Q5：现在在国企做人力资源管理工作怎么样

1、现在在国企做人力资源管理工作的情况要看个人的想法了；

2、国企人力资源管理工作内容一般包括定制人力计划、成本会计、各岗位分析及工作设计、培训及教育、人力资源招聘、合同定制、工作绩效、员工薪资福利、保管档案等。

3、国企人力资源管理工作较为繁琐，要划分才能有序；

4、国企人力资源管理的薪资福利待遇据说还不错的，不过也要跟地方经济相关，要看是哪个国企单位的。