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少的800元，多的2500元，要看公司的
你好，要看你是哪个城市的，什么样的单位说实话，一般的文员工资还是不高的，特别是没有经验的会更低一些看看那个单位会不会有什么发展，如果你是没有经验我劝你还是可以先做几个月熟悉一下，有了经验后可以跳槽，那时候你就有挑工作的挑工资的资本啦！祝你成功！【帅哥！美女！如果对您有帮助，给我的答案一个好评哦^^,谢谢,亲】
文员基本工资不高，因为专业性不高，我这里一般2000-2500 谢谢，请采纳
少的一千多的也有，一般来说确实是两三千左右，主要是看公司的大小，还有你的能力各方面了
不过做这个工作，真的没多少钱的，你有啥特长呢？为什么不做点更有发展前景一些的工作呢？
我这里1200至1600元/月, 不含加班费; 但文员工资肯定高不了,一般都有封顶的工资;
这你要看地区、单位规模大小、公司经营状况，但是普遍不是很高，因为公司工资高的一般是能直接给公司带来利益的部门职位。文员的工资算在公司管理费用内，而管理费用一直是比较固定的，也是公司一直想要不断缩减的开销，所以工资一般维持温饱吧。按你们当地的最低工资水平的2到3倍为一个普遍文员工资，希望我的问答能帮助你，呵呵~~我也是个文员哈~~
一般公司文员的工资标准是按照双方签订的劳动合同中进行约定的标准，外加各种津贴补助以及加班费，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
具体工作有时候根据公司大小，情况也不同啦。公司比较大的，如果有前台的，文员直接汇报对象是行政主管或者总监。平时的工作主要有分发收到的文件或者快递，办公用品采购管理和分发，公司固定资产的管理（比方说桌椅板凳什么的），还有计算机和周边配套以及耗材的采购（这个项目如果公司有IT部门就不需要文员来负责了）。有的公司如果没有HR部门，文员有时候还要负责考勤部分。另外，过年过节员工福利采购也属于行政部门工作范畴，一般都是由文员来具体做的。另外，与相关业务公司结算（比如快递公司、航空公司）也是由文员来负责的。
如果公司没有前台，文员还要负责来访客人接待，电话接听与转接，传真收发，预定机票和酒店。
其实文员的工作在有的公司做起来还是挺辛苦的，但是也很锻炼人，因为文员通常要在同一时间内同时解决好几个问题，需要文员有很好的协调和管理时间分配时间的能力。
具体工资当然是根据所在区域不同而有区别啦，北京、上海等城市会高，大概1500-2500。其他一些省会城市大概在800-1500之间。其实文员普遍工资水平并不高啦，主要是由于文员的工作性质决定的，大家普遍认为文员是没有什么技术含量的工作，其实并不然，做好文员的工作是很不容易的。不知道是不是你在找这方面的工作呢？
希望你能顺利找到工作，一切顺利咯~~~