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平安保险底薪如何看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。
而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
你说呢？另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
平安没有业绩没有收入。就是必须卖出去保险，签单了才能上号。三月必须有完成的指标。达不到最后还是被清退的。如果你周围的客户资源挺好，那就留在平安试试好吧。
平安最多只有半年的责任底薪而且和你的业绩挂钩的 底薪2500 太扯了你这个月的佣金扣除20% 达到2000以上的话 最多才是1500 加上佣金 也就是3500 而且这个还是前3个月的底薪给予的办法 新人没转正 第一个月到第三个月有底薪 都是看佣金 分别是 400 800 1200