本文收集整理关于员工找老板借钱合适吗的相关议题，使用内容导航快速到达。
内容导航：
Q1：员工和老板借钱
如果是因公，借钱后履行公司内部程序，如借款单、支款单，后期予以冲抵。如果是个人行为，分清原因后综合处理，但不管如何，最好要求对方提供担保，同时在借款合同上约定清楚。
Q2：员工找老板借钱，老板要不要借？员工没钱，真的应该找老板借吗？
员工找老板借钱，首先遇到这种问题，对于老板本身来说应该是非常敏感的事情，所要考虑的问题也是非常复杂的，第一，此员工是否对公司非常忠实，是否是员工耍的小聪明，借完就找理由要跳槽？第二，是否是员工自觉工资太低，以借钱的名义找回平衡？第三，是否害怕老板发不起工资了，提前要回？如果不是这三点，完全可以把它当成社会一般人借钱，可以从道义，可以从关系权衡借还是不借，愿意借出去多少，应该每个人都有自己的想法吧。最后，员工真的没钱，最好不要跟老板借，就算真的要跟老板借，记得话一定要讲忠肯，讲到位，让老板去掉一些小杂念，记得曾经有一员工，遇到困难真的需要钱，自己又穷，亲戚朋友的钱想必是很不好借的，最后想到跟老板借，说了一句让老板很开心很感动的一句话就是，先讲明家里遇到什么什么困难，急需用钱，借给我吧，我愿意一直为你打工来还债！！很忠肯，老板听后果断答应！
Q3：员工找老板借钱合适吗 跟老板借钱合适吗
也没有什么不合适，
这样说吧。如果老板觉得你是个可靠的员工，
能借到钱的机率相当高的。
Q4：员工可以向老板借钱吗?
可以啊，向老板说明情况，过完年回来用工资扣不是什么问题。关键是你们签定了几年劳动合同，如果你合同没到期我看十有八九就借得来，如果你是临时工他会考虑你以后过完年不在这干了，钱也瞎了，如果你是正式合同工就大胆借，而且一定要说明情况，可以主动给他打借条