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Q1：社保缴费的社保基数与实际工资
不知道你问哪里的情况？各地的社保缴费标准不一样。
社保每年都有个缴费区间，保底数是上年度全市在岗职工月平均工资的60%，封顶数是上年度全市在岗职工月平均工资的300%。参保人员的社会保险缴费基数为上年度参保人员的月平均工资（新入职的按照首月的全部收入定），其中，平均工资低于保底数的，按保底数交；高于封顶数，按封顶数交；不高也不低的，按实缴纳。
Q2：无忧保代缴上海社保缴费基数和个人工资有关系吗？
您好！我是无忧保社保专家，关于无忧保代缴上海社保缴费基数和个人工资有关系吗的问题详细解答如下：
一是由单位代理缴费。就是单位与个人一起缴费，单位缴纳和个人各缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
二是本地户口个人缴纳上海社会保险。按照规定的缴费基数(数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。（数据仅供参考）
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Q3：社保缴费基数新调整，工资有什么变化？
目前多个省市已经发布了当地的社保缴费基数新标准。当然大部分都是上涨了，很多地方都上涨了10%左右。比如说北京市是全国唯一一家超过8000的省市，达到了8467元。青岛市只有5309元。上海市市7132元，深圳市是7480元，天津市是7073元。
各地差异还是比较大的。
关于我们自己的社保基数，大家必须要了解。这不是说国家公布的社会平均工资标准，而实际上是我们每一个人的上年度12个月平均应发工资，包含了我们的加班费和年终奖的一个工资数。
但是它有一个上下线的，下限是社会平均工资的60%，上限是300%。如果我们的平均应发工资在这个范围内，我们的社保缴费就不需要做任何变动。
可是多数人的情况是，我们的平均应发工资在下限60%以下。所以一旦社会平均工资发布之后，我们的社保缴费基数要进行上升，然后我们扣发的养老金个人部分就会增加。
比如说青岛是去年的社平标准是4910元，最低交费基数是2946元，而2018年的最低交费基数是3185元，这样实际上我们的最低缴费基数上涨了239元左右，那样我们的个人社保承担部分，一般是养老8%，医疗2%，失业保险0.5%，因此我们个人负担部分会上涨26元左右。
而且我们要进行社保扣费的话，会对1到5月份的个人部分进行补扣。也就是说我们6月份的工资要比上个月少发156元。
不过我们的养老金基数上涨也会带来好处的。因为我们的社保基数高的话，退休待遇也会高。对于我们退休人员来说也是非常有利的，而且我们的各项社保待遇也是与之看齐的。总之，是有失也有得。
Q4：社保缴费基数与工资的关系
社保局会规定一个单位购买的最低工资额度，且规定的是如实际工资高于最低额度应按实际工资进行购买，但是一般单位都是按社保局规定的最低工资额度购买，如果你想购买高一点的工资额度是可以的，但是高出公司规定的社保额度那部分肯定是由你自己支付，除非你是红领阶层
Q5：请问个人实际工资与社保缴费基数有关联吗？
个人实际工资与社保缴费基数有直接关联，按政策和规定缴费比例计算，个人工资基数越高，缴纳的社保费就越高。单位部分的费用也要按个人工资基数比例计算给你交纳。现在交的社保费多，退休时的退休工资就越高。
一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。
社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。
缴费比例：一般单位29%，个人10-11%
举例说明：
若你当地最低缴费基数比如2000元。那单位要出580，个人220。
若给你3000工资。若按实际上报社保。单位扣870元，个人扣230元。
若给你5000工资。若按实际上报社保。单位扣1450元，个人扣550元。
拿3000或5000的工资单位实际为你买单：3870和6450元。个人实际到手2670和4450元。
单位交了大头，被国家统筹收取，差不多分文不给个人（排除里面极少的生育、失业）。
单位自然不想也不愿做这个冤大头，再说了单位付出的钱一分不划给员工，大家也没沾上甜头。若交了高基数社保捐国家。个人享受不到。还不如报最低基数。多的钱给员工。
若单位实际为你向支付3000那档，就是说总共为你付3870元一个月。
你是想拿3870-580-220=3070元（另：养老医疗个人账户200左右）
还是拿3870-870-330=2670元（另：养老医疗个人账户300左右）
扩展资料：
社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
中华人民共和国社会保险法
百度百科-社会保险基数
Q6：究竟什么事社保缴费基数啊，就是工资么
你拿的工资1200元低于当地规定的最低缴费基数，所以必须按最低缴费基数计算缴纳社险，而不是你实际拿的工资。如果你拿的工资高于最低缴费基数，则按你实际拿港资的数额计算。