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Q1：什么是社保缴费基数？
关于社保缴费基数，从名字上理解也非常简单，就是社保缴费的基数。
社保缴费怎么计算？一般都是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例是由国家统一确定，各地还有灵活掌握的空间。比如我们的养老保险缴费比例个人统一是8%，医疗保险统一是2%，失业保险统一是0.5%。剩余的部分都由用人单位承担。
单位缴费部分弹性比较多。养老保险，深圳缴费比例是13%和14%，外地户籍的比例反而低一些。而青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。其他保险也是这样。
缴费基数实际上是，我们参加社保之后，用人单位给我们申报的本人工资。
大家都知道，我们跟用人单位建立劳动关系后，用人单位应该有义务给我们交纳社保。用人单位以什么标准给我们交纳社保呢？理论上说，应当以职工的工资标准缴纳社保。
没有发放工资的，以劳动合同约定的工资为准。
社保缴费基数申报一次，一年有效，不可改变。
如果上年度有应发工资的，就按照上年度的月平均工资标准为当年的月缴费基数。
大家注意，我们的应发工资要按照统计部门的职工工资总额确定。主要包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班费和特殊情况下支付的工资，六大类。
很多人忽视了奖金、津贴补贴和加班费，都应该计算入缴费基数的。
由于现行的社保部门缴费基数是核定制，单位自行申报即可。如果没有违法行为，社保部门也一般不会，核查每一个个人的缴费基数是否正确。
所以，就出现了很多用人单位瞒报缴费基数的情况。一旦被劳动部门查处，会出于瞒报金额的1到3倍的罚款。同时需要补交差额，并承担每日万分之五的滞纳金。
即使这样，也支持不了很多单位的这种行为。不过下一步我们的社保费从2019年1月1日起交由税务部门征缴。这样税务部门将严格依据企业的工资总额核定征收标准了。可能很多用人单位就该头疼了，不过对于我们普通职工来说是一件好事情，能够较大的维护我们职工的合法权益。
Q2：公务员社保缴费比例及缴费基数是怎样确定的？
公务员社保缴费比例及缴费基数是怎样确定的？文件说的很清楚了，按个人工资、、社保交：8%。加4%的年金，单位缴纳20%、。
Q3：员工个人的社保缴费基数如何确定
社保缴费基数的确定是按照员工当月实际发放工资的金额来确定的。
Q4：社保缴费基数是如何确定的？
一、社保基数的定义
社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
二、社保缴费基数确定的方式社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
以宁波市为例，根据《宁波市社会保险费征缴管理暂行办法》(2)，社保缴费基数具体按以下方式确定：
（一）职工社保缴费基数
职工个人缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，当年新成立缴费单位的职工或缴费单位当年新增的职工，本人无缴费基数时，其个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定，职工本人上一年度月平均工资或本人当年第一个月工资低于上一年度宁波市职工在岗月平均工资60%的，按照上一年度宁波市职工在岗月平均工资的60%确定；高于上一年度宁波市职工在岗月平均工资300%的，按照上一年度宁波市职工在岗月平均工资的300%确定；
其中，有雇工的个体工商户以及雇工的养老保险缴费基数，在上一年度宁波市职工在岗月平均工资的80%至300%范围内确定；
（二）企业、民办非企业单位社保缴费基数
缴费单位中的企业、民办非企业单位社会保险费的单位缴费基数，按照当月职工工资总额确定。企业、民办非企业单位申报的月职工工资总额，不得低于职工个人当月缴费基数之和；
另外，缴费单位中的企业和民办非企业单位有下列情形之一的，地方税务机关可以暂按其上月应缴社会保险费数额的110%核定应缴社会保险费数额；无上月应缴社会保险费数额的，暂比照当地同类行业或类似行业中经营规模相近单位的缴费水平确定；无当地同类行业或类似行业中经营规模相近单位的缴费水平可以比照的，暂以上一年度宁波市在岗职工月平均工资的100%作为其社会保险费缴费基数，确定应缴社会保险费数额：
1.未按规定设置账簿的；
2.会计资料不能真实反映职工人数、职工工资总额情况的，或拒不提供职工人数、职工工资总额等有关缴费资料的；
3.伪造、变造、毁灭账簿、凭证及其他有关会计资料的；
4.未按规定时间申报社会保险费缴费基数和应缴社会保险费数额的，经地方税务机关责令限期申报后仍不申报的；
5.申报的社会保险费缴费基数、应缴社会保险费数额明显偏低，又无正当理由的.
（三）企业民办非企业以外的其它单位社保缴费基数
企业民办非企业以外的其它缴费单位社会保险费的单位缴费基数，由社保经办机构按照职工（含雇工）个人缴费基数之和计算确定；
（四）个体劳动者社保缴费基数
个体劳动者的社会保险费缴费基数按照本人上一年度月平均工资确定，其中，养老保险缴费基数在上一年度宁波市职工在岗月平均工资的80%至300%范围内确定.
三、注意事项社保缴费基数在各省、市、区的标准不一，具体当地社保部门公布相关政策为准。近年来，国家也在积极调整社保缴纳费率，减少个人、企事业单位的负担，让更多的人享受社保福利。
引用资料
社会保险基数.百度百科
关于《印发宁波市社会保险费征缴管理暂行办法》的通知.宁波市人力资源和社会保障局
Q5：社保缴费基数如何确定的？
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的
第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数
第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
拓展资料：根据人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增加6749元，增长10%。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增加2928元，增长6.8%。
从目前已公布社保缴费基数的省市看，上调幅度在6.2%到12%之间。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对《经济参考报》记者表示，缴费基数上下限是按社会平均工资的300%和60%(有的地方低于60%)设置，社会平均工资上升，缴费基数上下限也会上调。
社保缴费基数上调，必定会增加企业和个人的实际缴费额，对于参保者工资收入和社保待遇都会有一定影响。“对于大多数企业和个人来说，缴费基数上下限上调，实际上缴费负担并未明显加重。”
7月新窗口期临近 多地社保缴费基数迎密集上调——人民网