交了五险一金后离职怎么退钱

Q1：离职后五险一金该怎么办？

目前我国的养老，医疗，公积金，实际上都可以实行异地转移。

但是如果你还是在一个城市，一个统筹地区工作的话就没必要转移了。

比如北京，上海他们本身就是一个地区。

在他辖区的县或者市区内工作，就是自动接续的。

另一个就是我们跨省接续了，北京工作要转到上海去。

你应当首先在北京打印养老保险参保凭证，在相关窗口办理封存手续。

在新的就业地，单位给你社保开户后，你就可以带着社保凭证，到当地社保部门儿进行申请社保转移了。

填个申请表之后就有社保部门自己对接了。

有个特殊情况，就是你在当地距离退休时不满十年，是不可以转过去的，当然，户籍地是没有问题。

记得办退休的时候一定要在社会平均工资高的地方办理。那里的退休金高。

给大家看一下青岛的，做参考吧。

随着国家养老保险统筹体系的越来越完善，应该保险关系转移，会变得越来越简单。到时候如果我们提出申请，自动转移就好了。

Q2：单位交的五险一金离职后能退回自己的那一部分吗

专业HR解答吧 首先社保能转能退 第二公积金户银行退自交部公司交能退 第三关于社保公积金原市区班社保东西都要新公司直接继续交账户身份证号码 第四原区班并且都需要社保转移新工作或者转家自交公积金部取 第五关于社保转移要新工作或者家劳局取社保接收证明般新工作事帮处理现所处劳局迁社保 具体操作咨询12333或者劳局直接咨询五险，包含，养老，医疗，生育，工伤，失业这五险，我上面提的社保，是指的是养老保险。其他的，工伤，失业，医疗，生育保险是没得退的。 另外，还有个要注意的，医疗保险里面，每个月会有十几块可以买药品的钱，如果你以后不来这个城市了，你要记得带上社保卡，去医保药店刷点补药回来。 如果，从来没刷过，也会有不少的钱哦。

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现在生活节奏，越来越快换工作，其实也是家常便饭的事情。那么再换工作，同时你的社保就要根据你工作单位的转移而转移。

因为社保它是累积计算的。如果说你不转移，那么你的社保年限将不能累积计算。所以说，必须工作单位转移，那么你的社保也要做相应的转移！

具体转移流程就是你拿到离职证明以后。去你新的参保地开具一个接收函手续。然后只有这个接收函，去原参保地开具转移函和缴费证明单。只有这个转移函和缴费证明单，交到新参保地就可以了。

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Q4：员工辞职后, 五险一金应该怎么交呢？

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辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并新公司给缴纳社何后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。

如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。

养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。

失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。

医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位重新上，每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。

工伤保险、失业保险、生育保险这些保险都是没有个人账户的，当员工从该公司辞职之后，若没有继续交钱后就会被解除。还有，当员工非个人原因导致失业的，其失业保险缴费超过一年后， 那他在下岗后是可以领取补贴的。

公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。 .办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .

另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。

来源：网络

Q5：辞职后五险一金怎么处理？

辞职后的五险一金处理，需要区分两种情况。

第一种情况，辞职后马上到新单位工作，直接把社保转移到新单位即可，不中断缴纳。

第二种情况，辞职后还没有找到下家企业，无法将社保转移到新单位。

这种情况下，五险一金就面临断缴，有些险种断缴造成的实质影响不大，但有些险种影响比较显著。

（1）医疗保险

医疗保险一旦断缴，那么从第二个月起我们就不能享受医疗保险报销，如果重新缴费，就能恢复正常报销功能。但断缴超过三个月以上，医疗保险账户就不能自动报销了，也就是说在这期间万一不幸生病，你得自己掏钱支付医疗费用。想重新恢复医保账户的报销功能，必须要重新连续缴费6个月。

不过断缴后的医保账户，缴费年限和余额是依然在的，不会清零，恢复正常缴费后可以累计计算。就是断缴期间会影响你正常使用医保报销功能。

（2）养老保险

养老保险得累计缴满15年才可以在退休后领取养老金，缴费越多，退休后能领取的养老金就越多。所以养老保险中途短期断缴，实质影响不大，关键看你的累计缴费年限是否满15年。如果你在达到退休年龄时还没缴满15年，影响就很大了。

（3）公积金

如果你近期有购房需求，想使用公积金贷款，那么公积金是不能中断缴费的。很多地方对公积金贷款有政策规定：需要连续缴费满6个月或者1年，才能申请公积金贷款。

（4）生育保险

生育保险比较特殊，必须以单位的名义交，个人无法单独缴费，一旦中断缴费，那么续保后就得重新计算缴费时间。所以如果是有生育计划的话，得多注意。

至于失业保险和工伤保险，都是属于比较特殊的情形下才要使用的，短期断缴影响到不是很大。

还有一点社保断缴的影响，就是购房资格和落户的问题。如果非本市户籍，很多城市尤其是一、二线城市，对购房者社保连续缴纳年限是有要求的，比如深圳、上海、北京、广州等地。如果中间断缴，极有可能影响购房资格。

综上所述，如果辞职后暂时没有新单位可以缴纳社保，得妥善处理社保缴费问题。如果是本市户籍，可以选择个人独立缴纳社保（医疗保险和养老保险），缴纳渠道有直接到社保局窗口缴纳或者上社保局官网、官方号线上缴纳。如果非本市户籍，则可以考虑找熟人单位或代理单位缴纳。

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