刚入职场应该注意些什么

Q1：初入职场要注意什么

1、少说多做，周围会有许多人通过种种方法了解你，其中有善意的，也有不怀好意的，初入职场把自己搞得神秘点没坏处；
2、抓紧时间了解一下公司的组织结构，某某人和某某人是死对头，某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚，不然一句话说错，死都莫名其妙。
3、在你熟悉工作及了解了老板的脾气前，躲他远一点，一是防备办错事说错话，二是防备有人因妒生狠。
4、不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责。
5、说话事实求事，不要养成吹牛的习惯，
6、不要急于表现自己的工作能力，时间会证明一切，急于表现自己会给自己树立不必要的对手；
7、不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；
8、不要附和别人说的老板的坏话，这种时候一笑而过是最好的处理办法。
9、“择其木者得栖良木，择其君者得遇明君”，对于不理想的工作不要强迫自己去做。
10、永远记得一句话“占小便宜吃大亏”，不要自作聪明，职场老手的眼睛都是雪亮的。WwW.yI！JiTAo.com

Q2：大学生初入职场，该注意些什么？

第一.学会与人相处，迅速融入团队。初入职场，微笑是第一名片。所以不要吝啬你的笑脸。第二.做好本质工作，不懂的及时请教。从各层面提升自己的专业技能。第三.提升沟通技巧，中国人的沟通不太看重注意的内容，而是在乎沟通的方式。所以如何沟通才能够更好地达成我们的目的，是我们需要努力学习的。第四.学会总结分析，提升思维能力，并定期向上级领导汇报工作进度及个人成长。第五.提高学习力，除了纵向钻研我们的专业知识外，还需要横向提升我们的知识面。最好能够再增加另外一门技能。第六.不要参与公司的八卦是非，很多时候沉默是金。第七.注意自己的仪容仪表，保持干净整洁的外表。第八.自信大胆，提升自己的演讲能力，让自己的表达能加容易凸显主题和感染别人。第九.不要玻璃心。初入职场，很多地方会不适应，也可能会因为一些小事被领导责怪。这是成长的历程，不要因为这个自卑或者情绪压抑。

Q3：做为一名大学生刚入职场应该注意些什么？

要积极主动。主动发现问题，思考问题，主动解决问题，承担责任及“分外之事”。投入比别人多的精力和资源。如果想获得更多，就需要比别人付出更多。

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Q4：职场新人进入公司后应该注意些什么？

一：快速五了解

1、快速了解公司每个部门

快速了解公司各个部门的地理位置，各部门名称，各部门作用。拿一个笔记本记录下来。因为人员比较多不可能一下子记住公司所有的人，所以先记住各部门里面重要人的名字。详细记录然后快速记忆。还要记录具体某件事情找某个人处理。

2、快速解决三餐办法

很多公司没有包吃住，就要咨询同事们三餐的解决办法。有的人叫外卖，有的人自己煮，但是有一些聪明的人，他们总能找到别人找不到的地方吃饭。比如大学食堂，如果公司附近4公里内有一个大学，那里应有尽有又丰盛又实惠，大家亲自去体验一下就知道啦。大多数学校都允许外人随意出入的，吃饭买单也不用学生饭卡支付。

3、快速了解公司制度文化

每个公司都有自己的制度和文化，刚进公司一定要先去了解一下。把比较重要的制度详细记录下来。特别公司的规章制度很多条都是用来扣我们薪水的，所以明文规定的事情一定要搞明白。

4、快速了解公司绩效考核

有的公司薪水制度是保底加绩效考核制度，所以绩效考核表上面的内容要抓紧熟练，免得不达标别扣工资。当然绩效考核大多数有你的直接主管领导说的算，所以你会不会搞人际关系作用就在这里了。

5、快速了解公司晋升制度

大多数公司都有一套完善的晋升制度，只要完成公司的制度考核，就有机会晋升管理层。所以了解完公司晋升制度后，要详细给自己的岗位列一个一到五年的晋升计划。不想当将军的士兵不是好兵是非常有道理的。

两多问

1、领导交代的工作要详细问清楚并记录。因为我们是新人领导很多意思我们未必能正确体会，所以当领导布置任务的时候，我们要重复一下领导的布置得到领导确认后再去执行。不要害怕问，很多新人因为害怕多问导致后面做了很多无用功。领导交代的事情也没做好，还要被驳回重做。

2、一个任务完成了，要多问自己的主管还需要自己做什么。有没有哪里做不好需要改正的。

五不要

1、不要看不起公司里面的任何人，包括扫地的叔叔阿姨。知道为什么吗，他们或许是某个主管或者老板的亲戚，如果你对他们不敬传到老板的耳朵你就知道后果了。

2、不要和一堆同事聚在一起私底下议论老板或者某个同事的不是，有时候这个行为就可以直接影响你的前途。因为跟你私底下两天的同事里面也会有老板的耳目或者亲戚。

3、做业务员的话会遇到各种各样的客户，遇到无法忍受的客户自己实在受不了。就去找一个安静的地方哭一场或者吼一声。有些年轻的同事我们都有遇到过，当着整个公司同事的面拍打桌子，骂客人。后面的事情不用梦心老师多说，大家也明白会发生什么事情了。

4、不要有太多的解释，每个人都会犯错，比如做错事情或者上班迟到。被领导批评我们就认真倾情，虚心接受批评承认错误。保证下次不敢再犯就好。不要各种解释，一两次还好如果每次都用过多的解释，以后会被领导看轻的。

5、不要乱去问同事的工资，因为每个人的能力不同 。每个人的背景不同。有的同事可能是老板的亲戚或者关系户进来的。他们或许待遇跟我不一样。问别人工资很多人是很忌讳的。努力做好自己就好，不断提升自己的能力，觉得自己能力值多少钱就大胆跟老板开多少价

Q5：刚入职场服装应注意什么?

职业装或西服。一件衣服穿着不要超过两天。

Q6：初入职场新人要注意些什么?

通常情况下，公司总会为新进的大学毕业生组织新员工培训，让新员工了解企业的发展历程、产品和业务、规章制度和企业文化等。但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。
一个职场高手，如果愿意为员工指点迷津，并且新员工也乐意接受的话，那么对这个新员工的职业生涯的有很大的促进作用。当然，有些新员工爱用“代沟”来拒绝帮助，事实上，只要对工作的基本价值观是相同或者相似的话，其实所谓的代沟其实不存在的。很多人在没有人指导的情况下，靠自己摸索，错过的事业发展最为重要的开局阶段。员工对自己的职业和工作的看法，以及工作的办法等确实需要有一个职场高手来指导。也许各种组织对新员工的要求不一样，但是总有一些相同的东西需要员工引起关注。（1）学习不能停滞
在读大学的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，全是空余时间，怎么才能打发这么多空余时间啊。等真的毕业了，就会发现一晚上，东磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就过去了。刚开始，还认真的看书学习，过段时间后，便懒散下来了，看看报纸一晚上就过去了。而现在有电脑和网络，晚上时间更好打发。加上在学习上没有什么目标，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再业余时间进行学习了。
然而，工作其实只是新的学习的开始。一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实，不管是准备读个学位，还是准备考一些证书，或者看行业相关的专业书籍，都需要有仔细安排。时间的威力是巨大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后学习，并坚持下来的人，要比那些毫无目标的人过得充实得多，进步也快。刚开始工作的几年其实人职业生涯中非常关键的几年。打好基础后，以后就轻松了。而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心的学习。
学习有人会觉得是乐事，但更多的人，可能觉得是负担。为了自己的美好未来，为了今后职业生涯更顺利，那么学习是必要和必须的。
（2）把每一件小事做到“完美”
这个可能很多新员工培训的时候也会提到。刚开始工作的时候，由于经验和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文档，这些类似的小事。不要忽视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来认识和看待你的学习态度、工作态度、工作能力和工作方法。只有从“小事”做起，以后才能做“大事”。
（3）放弃学生时代的成功经验，尽快实现角色转变。
在学生时代，有哪些成功经验呢？第一，只要自己足够努力，学习成绩就会好。在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会团队协作。第二，尽力的表现自己。也许学生时代，你可以在课堂上置疑老师的讲课，也许你可以在学生组织中、在老师面前尽力表现自己。但是，工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。这也就是“少说话，多做事”的注解。学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。
（4）培养一个有益的爱好
也许在读书阶段，你有许多爱好，那么这样最好，这样你可以选择其中一个爱好，把他当专业一样来培养。也许，你没有形成特别的兴趣爱好。那么，工作之后，需要主动的培养兴趣爱好，不要别人问你有什么爱好的时候，你只能回答“上网”。因为工作并非生活的全部，当你在工作之余，有所依托，也就有了释放自己工作压力的途径。爱好不在多，在精，人的精力是有限的，专门从事一项业余爱好，让这种爱好发挥到专业水准。如果这个爱好能够有“盈利”的能力，那是最好不过的事情了。
（5）远离多余的担心
在工作的初期，总是难免会遇到一些工作上挫折和人际关系方面的问题。这需要我们让自己的心“钝化”一点，能够安然的接受这些事情是工作一部分。不是每一个人都应该对你好，如果热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。就算是遇到的人主观上对你不错，也可能有这样那样的误解存在，让你觉得不自在。做新人的时候，时常可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。要相信时间会解决所有遇到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进步更快。说了以上这五点，似乎好些也是别人说过了无数次的话。我们的职业生涯上可能有很多这样的“教条”，也许很多人都知道，但是并不能做得很好。就像每个人都知道要勤奋，但少有人能真正坚持一直勤奋下去一样。职业生涯中的这些“教条”，需要我们在工作中的摸索、体会和感悟。当我们工作几年后，再回顾这些教条的时候，也许会有另外一番的感慨。

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