对于欠工资不给的人怎么办

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老板拖欠工资不给我怎么办.还骂人
拖欠工资，老板人不出现怎么办
如果有人故意拖欠工资不给怎么办
老板欠工资不给，老板和法人不是一个人怎么办
用人单位欠工资不给怎么办？

Q1：老板拖欠工资不给我怎么办.还骂人

被拖欠工资的，可以向当地人社局下属的劳动保障监察部门控告、投诉，也可以申请劳动争议仲裁，也可以向法院申请支付令。

老板打骂人的，可以向公安机关报警。

Q2：拖欠工资，老板人不出现怎么办

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。

拖欠工资应当向劳动保障行政部门举报。

《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

Q3：如果有人故意拖欠工资不给怎么办

1、法院判决生效后，逾期不执行的，可以向法院申请强制执行；

2、申请强制执行六个月后，仍然未执行的，可以向上级法院申请强制执行；

3、被申请人没有财产可供执行的，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；

4、法律依据《民事诉讼法》

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

Q4：老板欠工资不给，老板和法人不是一个人怎么办

最讨厌老板给开工资克扣员工工资的人。你去劳动部门去告他，必须去告他维护自己的权益，这样的老板，虽然法人和老板不是一个人，但也没关系，jessica工作了有合同有人证就可以维护自己的权益。因为他攒的是劳动所得，必须给家人开，剥夺咱们人生的劳动成果，这样的老板太可恶了，他是永远也发不了家的。去劳动部门去告他，去申诉他, 法律来制裁他。希望你的工资早就要回来。

Q5：用人单位欠工资不给怎么办？

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 相关法律规定《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

公司拖欠工资的，劳动者可以通过法律途径解决。劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。