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劳动局.......不过估计是够呛能要着了........自求多福吧 要实在拿不着钱的话，你看看能不能在公司顺手牵羊拿点东西走吧，总得弥补自己的损失 你所指的老板是包工头吧！首先找劳动局维权，你们是否鉴定过用工协议？如果是包工头逃跑那没事，劳动局介入后会通过开发商来讨要你们工资。现在拖欠农民工工资是一个敏感话题，所以你们要所有工友去劳动局状告！希望我的回答有问题。
1、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有多人的权益受到侵害，最好是多人集体申请。因为，集体争议案件处理时限短（十五天），仲裁委员会受理后可缺席仲裁。 2、你们可以拿生效后的仲裁裁决书直接到人民法院申请强制执行。人民法院坷以对被执行者的固定资产进行变卖，根据法律规定，变卖后的资金第一顺序应当支付劳动者的工资报酬。 希望你们抓紧时间！现实中有可能用人单位还与其他主体有经济纠纷，若别人先期申请仲裁和执行了，你们的希望也就泡汤了。
只能找当地劳动部门，带齐所有资料证明到劳动部门申诉解决。记住无论怎样不要去扰乱政府或公司的秩序，你尊重别人，别人才会跟你谈，你横没有用，别人虽说是欠你工钱，但是别人也不是故意的，都是几角债。
搜集证据申请劳动仲裁吧，或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
做小工地老板跑了找谁？ 你的这个问题首先应该弄清楚，一开始你跟他联系的时候，是直接跟该“老板”谈的，“他”当时没有以什么单位的名义来出面跟你谈吗？ 找单位！那么就不是以单位名义签的合同，都可以找单位。该项目是由哪一家施工单位总承包的，就找该总承包的“法人”单位。
工地欠薪老板跑路你应该起诉他用法律来治裁他，用法律手段来保护自己，各位老板不要欠工人的工资，工人挣点的那点些钱不容易，希望你们有点良心，这都是血汗钱。
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
得根据你工作的情况不同具体分析，如果构成劳动关系，直接由用人单位来支付工资，如果是个人雇佣就只能找老板，人跑了还是能够要求他承担责任的。
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
追问 : 我的情况比较特殊。我是开塔吊的塔吊公司拖欠了2w多。然后找了劳动局协商说工地拿（因为我当时已经没在工地又不懂所以没叫他拿欠条什么的）现在工地老板又跑了。真的不知道该怎么办了