工作不满一年算工龄吗

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能算连续工龄吗正式工作前当过一年五七工？
毕业后工作不满一年辞职。工龄是不是要重新计算
工作不到一年,因为辞职工龄如何计算。
在原单位工作不到一年算不算进工龄内？工龄计算认定的程序是怎么样的，需不需要原单位开证明？
工作未满一年离职 工龄怎么算

Q1：能算连续工龄吗正式工作前当过一年五七工？

能否算连续工龄，取决于国家对五七工的认定。如下乡、支边都可以算工龄。

Q2：毕业后工作不满一年辞职。工龄是不是要重新计算

1. 不在事业单位或者国家机关公务员单位上班，你说的工龄和转正定级是没有用的。 2. 你在酒店工作，只要酒店给你缴纳社保，你就有工龄，交多少时间社保就有多少时间的工龄。 3. 你去私营企业干，档案可以让酒店人事部把你的档案退到人才中心就可。总之，你只要小规模私企给你缴纳社保，你同样有工龄的。社保最重要，其它对你来说都是虚的。

Q3：工作不到一年,因为辞职工龄如何计算。

不满一年不算工龄

Q4：在原单位工作不到一年算不算进工龄内？工龄计算认定的程序是怎么样的，需不需要原单位开证明？

现在的工龄计算不是以你在单位工作的时间为计算依据的，而是以你是否缴纳社保险为基础的。

你在这个单位实际工作24个月，而缴纳社保险累计缴纳13个月，那么你在这个单位的工龄实际就计算为13个月。

我说的这13个月就是劳动部门及社保承认的工龄，包括你办理退休计算退休金领取多少时，都是以这样的方式为依据的。

93年前参加工作的（因为那是还没有试行单位和个人共同缴纳社保险）除外。

Q5：工作未满一年离职 工龄怎么算

按月计算，如果是缴纳社会保险中的计算工龄，则以你实际缴纳社会保险的月份来算工龄