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在职场上，要懂得人情世故，注意人际关系，这样才能使自己得到发展、得到他人的帮助、组织提拔晋升、过上自己幸福的生活。
1、接受别人礼物很高兴而自己不愿给别人送礼。
2、爱占便宜不吃亏，“铁公鸡”喜欢吃别人的喝别人的，而自己不愿给别人吃或别人喝。
3、没有礼节礼貌，见长辈，见领导、见他人不主动问好，节日不发信息不知道问候。
4、偷懒，不论是单位的工作或者是家务事，能偷懒就偷懒，不积极不主动，更有甚者只知道吃饭不知道干活。
5、一说一动不说不动，没有主动的去做自己该做的事情，而是被动地做事。
由于很多年轻人不懂人情世故，从而导致与社会，组织、家庭、他人的人际关系不好。一个人没有人情世故，将把自己置于无法获得发展的境界之中。就不会赢得社会、组织、家庭和他人的喜欢与欢迎。
在这里奉劝年轻一代，要高度重视人情世故，克服自私、懒惰、没有礼节礼貌的行为。要想发展必须学会与社会，与组织、与家庭、与他人相处。
一个人如果不懂得人情世故，人际关系，就会脱离群体、社会、家庭、他人，最终把自己陷入困境之中，这是职场乃至人生不可忽视的必修课，是职场人生发展，追求幸福的前提条件
做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。
用数据说话
新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断
永远不要说I do not know
现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗？