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Q1：教师教龄满30年，岁数满50岁能退休吗？
不能退休。
对于特殊地区的情况没做过了解，但是对于全国绝大部分地区来说，目前在没有施行延迟政策的情况下，对于教师的退休，人事部门有严格的规定：干部身份的女教师，必须年满55周岁，工人身份的女教师，必须年满50周岁；对于男教师，无论是干部身份还是工人身份，都必须年满60周岁，才能退休。
当然，这个“年龄”，是指最初三龄核实的档案年龄，有的人，当初虚报的年龄，虽然跟实际年龄不符，但要按所虚报的年龄执行退休。换句话说，有的实际年龄虽小，但因为当初多报了几岁，就可以提前退休几年！
在教师队伍里工龄30年不算什么，工龄到40年的有很多很多。过去那些中师毕业的男教师，很多人到退休时工龄都能达到40年以上。
Q2：年满50周岁，教龄30年以上的女教师可以退体吗
年满50周岁，教龄30年以上的女教师一般可以退体。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
Q3：关于满30年教龄，20年教龄的教师发荣誉证书只发一批吗？
首先，3020荣誉证书，顾名思义，一种荣誉而已，发与不发，正常情况下，每位教师都要度过你的2030。发又怎样？不发又如何？守好自己的三尺讲台，把心态调整好比什么都好。其次，近期，特别是随着教育大会的召开，各地相继出台了教师利好政策。让教师看到了希望。比如山东教育厅长接待媒体采访时明确表示，让30年教龄教师有直接参评高级职称资格，20年教龄教师可以直接评聘中级职称。第三，就目前教师行业吸引力来看。教师子女就业选择教师职业者寥寥无几，男生选择教师职业的大多属无奈之举，权宜之计。一有机会果断考公，纷纷跳槽。当毕业生把教师职业当成鸡肋时，毕竟不是好事。改善教师待遇，提高教师地位，势在必行。看看大家怎么看:
1.我教，工龄41年仍是二级教师。寒心啊！和高级教师相比，每个月工资相差1500多元，所谓的高级教师都不干活，太不公平了，到哪里去说理？是证书没错，但除了自己谁会把它看作荣誉！！！
2. 在农村从教30多年，献身一辈子的教育，国家给予崇高荣誉。可是30多年献身教育与城市教师相比确实是捉襟见肘，收入微薄。国家对农村献身教育30多年的教师，每年给予一定的奖励是合情合理，或给农村从教30年以上的教师一次性的给予三万或五万的奖励也是合情合理的。
3. 我的教令四十一年了，发什么证？证书屁事都不顶，是一纸空文，退修了应按教令发工资，不应再享受职称工资。 给教师来点儿实际的，特别是有30年教龄的农村教师。他们不缺荣誉，就是缺钱。
4.说得很好。满30年教龄的教师就应该自升为高级。在一线工作的教师，有几个是高级？都是领导被升为高级，有点不公平，让一线工作的教师有点寒心，要稳定教师队伍，年满30年就该自然晋升为高你。
5.我是农村从教43年的老教师，去年给发了个本本，一点荣誉感都没有，反到觉得挺辛酸的。
6. 我不要荣誉证，只要做点实际的事情！我83年从教，至今35年了.不希望国家给我太多太大的照顾，只求给我们这类人晋上小学高级，此生无憾！
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Q4：小学教师，女，48岁，教龄30年，可以提前退休吗？
这个得看自己当地的情况了，有些地方允许提前退休，但是需要有正当的理由，比如疾病什么的。
退休年龄延迟时间表已经确定，大家对这一新政策是持什么态度呢?延迟退休必将涉及到养老金调整，关于延迟退休争议仍在持续。人大代表建议，延迟退休能否由弹性退休制度替代，而不是盲目执行政策文件，探索更符合实际的养老退休政策。
首先我们先来看一下延迟退休的时间表：
从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟 2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到 2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对于养老金改革，人大黄代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。
但是如果只讲求延迟退休，势必会引起广大群中的不满。辛辛苦苦干一辈子，临到退休还退不了，只能继续往下干，但是到了那个年纪，身体方面也会各种各样出毛病，真的一辈子都要埋葬在工作上吗？
这不由自主的让人想起，日本的老龄化非常严重，基本上白发苍苍的老人都还在继续工作，这在日本已经成为一个普遍的现象。
所以。规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。
对于弹性退休制度，网友们是如何看待?
@留的人：不错不错，一味推行延迟退休，不管怎么说，内心都是非常不爽的。有一个弹性制度出台，自己可以根据自己的实际情况选择，自己做自己的主。即便工作到65岁，也是高兴的，怎么说都是自己选择。要钱还是要时间，都由自己的决定来！
@我会记得：延迟退休或弹性退休，归根结底就是国家财政填报养老金空缺，避免出现事态进一步发展。不过随着人们的活得年纪越来越长，多为社会奉献自己，避免过早进入老年生活，也避免了老人整天无所事事，有退休后的心理疾病的存在。
@地处东乌克兰的猴子：“70后”和“80后”都怎么了，啥政策你们都能赶上，从中国的现实情况来看，延迟退休并不是解决人口老龄化的好办法！