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Q1：当一个人到了退休年龄不退请问这是为什么
其实退了！有个词叫返聘！
Q2：因档案里缺东西到了退休年龄退不了该怎么办？
具体缺什么你没有写清楚。通常情况下档案中缺少的有这么两类：
一、工资进升审批表，必须二年有一张。如果缺少就到单位复印工资表，每年一张，加盖公章。
二、参加工作时的审批表。证明何时参加工作，如果缺少可到单位或人社局、当地档案局查找并复印、加盖存档单位公章。
希望对你有帮助。
Q3：教师到退休年龄能否不退再延长几年
现在延迟退休政策尚未出台，教师退休年龄仍按现在的退休年龄办理，以后实施了延迟退休，那老师退休也要按照人社部延迟退休的政策规定办理，老师现在到了退休年龄，按规定一定要办退休手续，否则校方有责任的，退休后学校需要本人愿意仍可以返聘留校。
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Q4：未到退休年龄被辞退怎么办？
叹!那也没有办法了，如果身体好的那就更好呀!可拿一年一个月的工资补偿(三十年)。还可那失业救济金三个月以上，多少(看单位当时买了那种险)。七年后也领退体金。就是医保要自己买罢了(十五年)。多少自己选择罢了。
Q6：到达法定退休年龄职工拒不申请退休怎么办
职工到达法定退休年龄，是国家规定的，没必要本人申请，任何文件也没要求要写申请，单位主管人事工作人员给办理退休就是了，如果是病退，特殊工种退休，退职等非正常退休，需要本人申请
Q7：到退休年龄后，社保不满十五年，该怎么办？
一位网友反映：交了多年的农保，2015年才进入上海一家公司缴纳社保，到退休年龄，会交不够15年怎么办？
确实《社会保险法》规定到达退休年龄交费必须满足15年以上，才可以按月享受基本养老保险待遇。
同时《社会保险法》也规定，如果到退休年龄缴费不足15年的，可以延迟退休继续缴费，直至交满15年为止。交满15年之后就可以立即办理退休，享受退休待遇了。
以前我们国家有这样的规定，如果是到达退休年龄缴费不足15年，继续缴费五年后，仍然不足15年的一次性补齐，然后办理退休。但是继续交费的五年，如果中断，那么就不止5年了。
后来《社会保险法实施条例》规定，2011年7月1日社会保险法出台，以前已经参保缴费的人员可以适用上述规定。如果2015年才参加了职工养老保险，那么是不可以了。
除此之外，我们可以设法补交养老保险。补交养老保险，以灵活就业人员和个体工商户身份是不可以的，因为2016年人社部专门出台文件，规范养老保险补交行为。个体工商户和灵活就业人员，不得通过补缴方式增加缴费年限。
养老保险仍然是可以补交的，前提是应缴未缴的情况下。如果当年我们跟企业存在劳动关系，企业没有按规定缴纳社保，无论何时这都是企业违法行为造成的，都可以补交。但是相关文件规定必须要承担每日万分之五的滞纳金。
很多情况由于企业经营困难，不可能给我们补交这个保险了，多数就有自己承担相应费用。不过对于较早年代的保险，比如90年代，补交也是很合算的。
如果无法补交，也不想延迟退休，可以将缴过的职工养老保险转为城乡居民养老保险，到达60岁一次性补足15年办理退休手续。
城乡居民养老保险是可以这样办理退休的。城乡居民养老保险，就是以前我们常说的农保。两种养老保险合并的时候，是将职工养老保险的个人账户，并入城乡居民养老保险的个人账户，不过要按照城乡居民的养老保险待遇计算公式计算退休待遇。
其实也可以看出，只要我们参加了社保，国家都会设法保证我们有一部分养老金待遇的。
不过城乡居民养老保险待遇比较低，增长速度慢，如果有条件的情况下，还是选择继续参加职工养老保险比较合算一些。当然如果70岁退休就不合算了。
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