本文收集整理关于五险一金每个月什么时候缴纳的相关议题，使用内容导航快速到达。
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Q1：五险一金在每个月的什么时候扣
这个各地有区别的！单位里的会计在结算工资时就都扣掉了。
养老保险
目前北京养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+10元
失业保险
失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；
工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%.
Q2：您好，五险一金公司每个月什么时候帮我们交，是当月交下月吗？我五月一日离职公司应该帮我交五月的吗
当月交下月的，5月保险已经交完，如果公司计较离职要自己承担所有保险费了
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Q3：五险一金每个月所缴纳金额不同是什么原因？
社会保险的缴费是用缴费基数乘以缴费比例计算下来的。
缴费比例是国家规定的。
缴费基数是职工本人上一年的平均工资，如果是新参加工作人员，则第1个月的工资是当年的缴费基数。
对于你来说，2012年是以10月份的工资为2012年的缴费基数的。
2013年则是以2012年12月底以前的工资除以3为2013年的缴费基数的。因此，是不同的。
另外，这里所说的工资是工资总额，包括：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、特殊情况下支付的工资。