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谢邀。禁止在职教师从事有偿补课是早就有的事，只不过现在愈演愈烈，教育主管部门出重拳整治，才让这一问题广为民众所知。主管部门的这一禁令强调的是“在职”教师，尤其是公办学校的在职教师，完全没有涉及到退休教师。
实际情况是，退休教师一直以来都是各教育机构、辅导班的教学主力，活跃在各地各校。很多教育培训机构也把宣传退休名师当做是打开市场的重要措施。其实，不光是退休教师，退休后的校长也没闲着，有很多要么成立民办学校，要么受聘担任民办学校或者教育机构的领导，干的热火朝天。
退休教师依然是教师，这毫无疑问，而且他们有着多年的教学经验，教学效果良好。特别是理科退休教师，从来都是很抢手的，只不过能参与到退休后补课的并不多，毕竟这是个辛苦的差事。
教师是所有工种里最辛苦的工作之一，很多老师都是在艰难的熬到退休，而且大多数也已经评上了高级职称，可以享受优厚的退休待遇。衣食无忧，悠然自在，能够愿意再次“出山”的其实并不多，一个是确实辛苦，身体也不允许；另一个原因是带孙子，这个原因很重要。
相比来说，退休教师中从事家教的，都是身体健康、精力充沛，同时也需要再挣些外快的。现在还出现了一种退休教师补习的现象，那就是他们通过网络联系到一些风景名胜，或者养老修养之地的教育机构，去哪里边教书边旅游。特别是女教师，55岁就可以退休了，这个年龄对于一些女教师不显老，既当了驴友，又赚了钱，两全其美。
总之，退休教师只要身体允许，自己愿意，完全可以从事补课。还需要特别说明，教育主管部门是在规范校外培训市场，并没有说是取消；相反是要在规范中不断发展。那么，在这片广阔的天地，退休教师可以合情合理的发挥余热，创造价值。
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退休教师比在职教师工资低是肯定的，下面分几种情况讨论:
一、退休时间不同 工资不同
十年前退休的，因为当时基础工资低，涨幅时再按百分比涨，所以算下来就比现在职的少好多。
近两三年退休的，目前拿到手的工资比自己在职时少了一千多，因为退休金正在向养老金过渡，执行的是2014年的退休标准，2018年开始按新政策执行，对2014----2017退休人员工资进行补发，这样与在职时相比，差距就不是太大。
二、好多补贴取消
主要是每月一千左右的绩效工资没了（绩效工资只对在职在岗的教学人员而设定的），每月一百多的路补没了，对农村教师每月400元的补贴没了，这时你再计算一下，和你在职时差多小，心里就有底了。
三、涨工资时，退休人员涨幅比例相对较少，是在职的百分之九十。
总之，工资是比原来少了好多，现在搞明白了吗？
现在不叫工资，也不叫退休金，而叫养老金，而养老金是社会保障机构，也就是保险公司根据你交钱年限和交钱多少，进行核算后给出你的养老金。
退休在家，工资够花。祝各位在教育战线奋斗了几十年的退休教师，身体健康，幸福满满。
只要一天没有办理退休手续就算在职，但不一定能够享受到在职的待遇了。
我看了前面几个人的回答，有人好像没有抓住主要原因。不光是教师，所有公职人员退休后都比在职时的工资低，大部分人都要低一千元左右。原因就是：退休工资是按照本人退休前工资的一定比例来计发的，分为工作满35年的按在职工资的百分之九十计发退休工资，满30年不满35年的按百分之八十五计发，满20年不满30年的按百分之八十计发，等几个不同的计发档次，工作年限越短，退休工资就越少。
这是指基本工资，不包括在职时的各种补贴和津贴，如教师的教龄津贴和班主任补贴等等，退休后就全部会被取消了，所以退休人员的工资就肯定比在职的要低了。这是国家人事部的规定，全国各地都要统一执行的。
至于退休早的人比退休迟的工资低的原因，这也很好理解：退休早的人，在职时的工资水平本来就低，所以退休了工资还能高吗？以后随着社会的发展，工资制度进行了多次改革，增长幅度都比较大，工资水平不断提高，所以退休迟的人工资比退休早的人高，虽然也逐步给退休人员增加工资，但是退休早的人的工资基础低，还是赶不上退休迟的人的工资水平的。
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