工伤评不上级能赔多少

本文收集整理关于工伤评不上级能赔多少的相关议题，使用内容导航快速到达。

内容导航：

工伤评不上级的如何赔付
工伤评不上级可以要求赔偿吗
工伤评不上级的怎样赔付？
在工地上左手桡骨骨折项目部承认工伤评不上级该赔多少钱
工伤评不上级能赔多？
工伤评不上级的如何赔付？
评不上级的工伤怎么赔？

Q1：工伤评不上级的如何赔付

能赔偿你的医药费、交通费、护理费和病假期间的工资等。

Q2：工伤评不上级可以要求赔偿吗

受伤没有达到伤残级别，公司无需支付1次性伤残补助金等工伤待遇；但公司应当支付医疗费、营养费、护理费、伙食补助费及误工费，误工费为你前12个月工资的平均值而不是底薪。

工伤认定标准：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

参考资料

工伤鉴定评不上级,公司就不要赔偿吗?.法易网[引用时间2018-1-10]

Q3：工伤评不上级的怎样赔付？

但是由于您是在单位上班时间（即使是下班时间也是一样）出现的以外，如果经医院检查，确实对您造成了一定的影响。比如脑外伤引起的后遗症，除了您参加的保险必须赔付的金额外，单位也许给您进行一定的赔付，赔付金额参照工伤赔偿的最低标准。其他的赔偿，您需要和单位协商，赔偿结果以协商结果为准。

Q4：在工地上左手桡骨骨折项目部承认工伤评不上级该赔多少钱

【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

Q5：工伤评不上级能赔多？

工伤，不构成伤残的：需要工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。这个具体情况要和你的公司单位具体商量一下

Q6：工伤评不上级的如何赔付？

您好，您的遭遇虽然评不上级，但是由于您是在单位上班时间（即使是下班时间也是一样）出现的以外，如果经医院检查，确实对您造成了一定的影响。比如脑外伤引起的后遗症，除了您参加的保险必须赔付的金额外，单位也许给您进行一定的赔付，赔付金额参照工伤赔偿的最低标准。其他的赔偿，您需要和单位协商，赔偿结果以协商结果为准。

Q7：评不上级的工伤怎么赔？

工伤怎么赔偿一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。

三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助费、交通费等;单位支付：停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

所以说评不上级的工伤可以直接找老板协商。。