如何判断规模报酬递减

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边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的异同
判断题：边际报酬递减规律在规模报酬不变阶段依然成立
区分规模报酬递减与边际报酬递减规律
如何理解规模报酬递减规律？

Q1：边际报酬递减规律和规模报酬递减规律的异同

边际报酬是没增加一单位产品成本带来的报酬,比如购买原材料,工人工资等。 规模报酬是制增加企业的生产规模带来的报酬,比如够地,修厂房,购设备等。 一个很简单的道理。如果你是一个小企业,只有一条生产线,效益很好,一年能赚10万元。

那么这时,你增加一条生产线,一年就能赚两万元。那如果你现在已经有1000条生产线,已经达到了你个人和市场所能接受的最大限度,那你再增加一条生产线就不能给你带来10万元的收入了。。

Q2：判断题：边际报酬递减规律在规模报酬不变阶段依然成立

两者概念不同 规模报酬递减 是产量随着的规模扩大现增加后递减 边际报酬是 在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中，在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随着产量增加而递减 这个是两个不同的概念，前者是长期生产时时才发生的，后者是不论长期短期都遵循编辑报酬递减原则。在规模报酬递增时，只要要素增加超过一定的比例是会随着要素增加产量递减的。

Q3：区分规模报酬递减与边际报酬递减规律

规模报酬递减：随着规模的增加报酬率减少原理。 比方说，你拿一块钱去再赚一块钱比较容易（简单猜字赌博，几分钟就可以），但是用1个亿再去赚1个亿，同等时间内是不可能的。所以，这里我们听到过 薄利多销，这个概念就是销售多了，利薄点，有规模利润就会有所降低。 边际报酬递减：随着对一个需求的满足，同等量东西带来效用越来越少。比方说，饿肚子时候，吃一个馒头感觉很爽，吃第二个馒头肯定就没那么爽了，继续吃，直到饱了以后你发现你不想吃馒头了，同样是一个馒头，会随着你吃它给你带来的“报酬”越来越小。

Q4：如何理解规模报酬递减规律？

边际报酬递减规律, 强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征. 规模报酬递减速规律, 产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规模报酬不变,或者递增的情况. 相同的地方:都是在生产中要素投入和产量的关系 区别:一种是规律,一种不是规律. 参考 http://ks.cn.yahoo.com/question/1306120822189.html