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在教师招聘中，面试这一环主要是考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪抄态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能
教师招聘面主要采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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要想在无领导小组讨论面试中获得成功，除了要有扎实的理论基础，过硬的应试技能和灵活的应变能力之外，考生还要注意把握以下几项原则，根据这些原则有的放矢地进行备考。
一、观点明确原则
考生应当谨记，自己的观点一定要明确，不可立场不坚定，否则会被考官认为是缺乏主见的人。考生要抓住问题的实质，摆事实，讲道理，使自己的观点令人信服。
二、角色定位原则
面试中定位好自己的角色能有的放矢地在考官面前展示自己某些方面的能力和素质。
三、语言表达清晰原则
考生一定要做到语言表达清晰、流畅，言之有理、言之有物，若说话富有气势、声情并茂则更佳，再若能配上一些得体的手势则更富有感染力，以此打动考官。
设计个适合自己的说课模板，控制好说课时间，注意穿着。一般说课考察的不光是你的说课能力而是你的综合素质。言谈举止，语言表达，逻辑思维，反应能力等
1、教师面试形式多种多样，具体要根据本省面试考情进行备考 2、教师面试形式主要有：试讲、说课以及结构化等几种方式 3、中公有相关的辅导课程，考生可以直接咨询当地中公
应该是模拟上课吧，注意下教态，要自然，要自信。其次是讲课 声音很重要，让评委听上去感觉像老师。小学数学要注意学生特点，根据学情来解题。一定要亲切，活泼。让孩子能接受的方式。穿着要大方，不能太死板的衣着，女生的话，尽量看上去活泼点吧。让评委眼前一亮。
1、作为老师，信心和责任心是第一位的。记住一点，你担心的别人也担心，所以不需要有压力。 相信自己，别人才能相信你。
2、打动那些对你有好动感的评委！没有好感的自然也就感染了。用你的眼光告诉所有人，我来了，我能教好学生。
3、讲课要有激情，如果抑扬不足，起码声音要大。普通话标准一点。讲话语速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演练。这是关键！讲话要掷地有声，不要半推半就，在讲台上要有台风。语文教师要求更高，咬字清晰，语音悦耳，抑扬顿挫。
4、一定要着装合体，不要穿着太前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的，但是一定要整洁得体端庄大方，给人感觉气质非凡。
5、在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。注意肢体语言，不要僵直地站在讲台上，运用好肢体语言。
6、要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
5、不用花费时间讲得过于仔细，只要在你讲的时候提到就可以了，让听课的评委知道你有这个环节就可以了。
6、要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
7、要有板书，板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。（如果对粉笔字e5a48de588b67a686964616f31333433623161不自信、或者无要求板书，可以减少板书或者不板书）