怎么样才能提高员工工资

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怎么样才能够让员工在公司内不要讨论工资的事情
员工工资应该计入什么科目
化妆品店促销员的提成工资应该怎么算才能提高员工积极性？
普通员工如何提高自己的技能水平？怎么样才能拿到高工资？从什么渠道可以学到更多的东西提高自己的生存能力？不被别人看不起？
什么时候提高员工工资？
京东方工资待遇怎么样普通员工工资怎样？
提高员工工资福利通告怎么打
员工工资怎么样
如何提高员工工资？

Q1：怎么样才能够让员工在公司内不要讨论工资的事情

首先，不让员工在公司内讨论工资的事情，的确很有难度，因为人都有好奇心，打听其他人的收入情况更是很多八卦人士的爱好，特别是越是收入低的越喜欢打听别人的，另外，没有员工会在大庭广众下大声探讨这个问题，他们只会窃窃私语，交头接耳来交流这个问题，所以，发现是谁在讨论工资都是一个问题。

那么有什么办法呢？这里提出来两个，也不敢说一定有效啊：

从行政角度颁布制度禁止员工交流工资的事情，可以规定，如果有违规者，会被发警告信，罚钱，甚至辞退等等举措。

主要还是要依靠员工的个人职业素养。

Q2：员工工资应该计入什么科目

一、员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。 二、具体会计分录如下： 1、计提员工工资时： 借：管理费用-工资等（根据不同部门确定计入哪个科目） 贷：应付职工薪酬 2、发放工资： 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 应交税费-个人所得税等 三、工资是员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

Q3：化妆品店促销员的提成工资应该怎么算才能提高员工积极性？

底薪(300-400)+提成+追加提成(单品奖励)=年薪

Q4：普通员工如何提高自己的技能水平？怎么样才能拿到高工资？从什么渠道可以学到更多的东西提高自己的生存能力？不被别人看不起？

恩，你的想法很对，不想当元帅的士兵不是好士兵。看来你是个很有上进心的人。首先从你本职工作做起，然后看你的上级每天的工作内容是什么？接着你就可以在工作之余效仿他去做些他做的事情，或者去帮忙他，慢慢的你就会提高一个档次。等做了你现在上级的位置后再看你上级的上级，这样顺序渐进，你如果有能力的话 以后会前途无量。祝你好运！

Q5：什么时候提高员工工资？

我们的机制，付出和回报应该是成正比的！

Q6：京东方工资待遇怎么样普通员工工资怎样？

这个公司待遇还是比较不错的，他的公司福利也是比较好的。

Q7：提高员工工资福利通告怎么打

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Q8：员工工资怎么样

每个公司都有工资制度，工资的话根据你的岗位以及能力。如果你是行业中的佼佼者，工资自然不会低

Q9：如何提高员工工资？

餐饮连锁店员工工资一般按照当时签订的劳动合同的约定，外加上各种补助以及津贴，加班费等构成。 一般不同部门的员工的工资待遇是不同的，级别越高，有技术，能力，相对而言工资待遇就会越高